Lomax KvartalsBonus er helt gratis og uforpligtende.
Når du opretter dig som kunde, opsparer du altid mindst 5% bonus når du handler, og vi sætter automatisk din bonus ind på din kundekonto.
Du får bonus på alle dine køb i ét kvartal, hvorefter du kan betale med det opsparede beløb i det efterfølgende kvartal.
Senest opdateret 25. oktober 2023
Sunde og glade medarbejdere bidrager med effektivitet og giver plusser på bundlinjen. Men hvad er arbejdsglæden for en størrelse, hvordan opstår den, og kan glæde i arbejdet overhovedet måles? Læs med, og få 5 gode råd til hvordan du skaber mere arbejdsglæde og trivsel på arbejdspladsen.
Arbejdsglæde varierer alt efter hvem du er, men generelt beskriver arbejdsglæde den positive følelse og tilfredshed, du og dine kolleger oplever i arbejdslivet. Arbejdsglæde er blandt andet en kombination af, at:
Foruden punkterne her påvirkes din arbejdsglæde i høj grad også af hvilke relationer du indgår i på arbejdspladsen, hvordan dit arbejdsmiljø er, og om der er balance mellem dit arbejde og dit privatliv. Derfor er det også vigtigt at være opmærksom på symptomer det modsatte, altså mistrivsel og manglende arbejdsglæde.
Arbejdsglæden spiller en central og meget vigtig rolle i enhver virksomheds succes. Når du og kollegerne trives har det positiv indvirkning på virksomheden arbejdsmiljø, hvilket ofte fører til at du som virksomhed får:
Når du og kollegerne er engagerede og motiverede i arbejdet er chancerne for, at I trives og oplever ægte arbejdsglæde, også markant højere - så prioritér trivsel på arbejdspladsen, og prioritér den højt.
Alle har behov for motivation og mening i arbejdet. Derfor er det vigtigt, når skal skabe arbejdsglæde, at du plejer de gode relationer, særligt hvis du er leder eller har personaleansvar - f.eks. skaber du arbejdsglæde ved at:
Så tag kollegerne med på råd, brug tid på planlægning af arbejdsopgaverne, sig tak lidt oftere, lyt mere og hav fokus på at skabe mening for medarbejdere og dine kolleger - jo mere og bedre du dyrker relationen, jo nemmere kan du skabe trivsel og arbejdsglæde.
I sportens verden taber og vinder man sammen, men det gør man også på arbejdspladsen, både i de gode og dårlige tider. Brug disse 5 gode tips, og skab mere arbejdsglæde, der binder kollegerne sammen:
Når du som virksomhed gør det til en kultur, at dyrke det positive fællesskab, er du også med til at skabe rammerne for medarbejdere og for ledere, der kultiverer den kollektive arbejdsglæde og trivsel på arbejdspladsen. Få mere inspiration til at skabe glæde i arbejdet her.
Der findes mange måder at måle arbejdsglæde på, men det kræver at du og kollegerne føler jer trygge ved at dele jeres meninger. Mange virksomheder bruger derfor tilfredshedsundersøgelser, som:
Sommetider kan din trygge hverdag tage en uventet, eller uhensigtsmæssig drejning, du helst havde været foruden - f.eks. hvis din rolle pludselig ændres, når afdelingen nedlægges eller når du får ny leder.
Det kan føre til dårligt arbejdsmiljø og utilfredshed i arbejdet, og generel mistrivsel, står det på længe nok. Men selvom mange danskere vægter karrieren højt, så er arbejdsglæde og trivsel ikke en selvfølge, desværre.
Derfor er et godt råd at stoppe op, trække vejret og spørge dig selv i ny og næ - hvad er arbejdsglæde for dig, og hvad motiveres du selv af i hverdagen?
Ønsker du at løfte trivslen og arbejdsglæden på din arbejdsplads med en gennemtænkt indretning? Så udfyld formularen herunder:
Tak for din henvendelse - vi vender snart tilbage!
